파주시, 2026년 1단계 공공근로 152명 투입

채성군 기자

등록 2026-01-05 12:30

파주시가 민생 안정과 지역경제 활성화를 위해 2026년 1단계 공공근로사업을 본격 추진한다.


파주시청 전경.5일 파주시는 2026년 1단계 공공근로사업을 본격적으로 시작했다고 밝혔다. 이번 사업을 통해 선발된 152명의 공공근로 참여자들은 관내 147곳의 사업장에 배치돼 첫 근무를 시작했다. 


공공근로사업은 실직 상태이거나 정기적인 소득이 없는 18세 이상 파주시민을 대상으로 한시적 공공일자리를 제공하는 사업이다. 공공서비스, 환경정비, 전산화 등 3개 분야에서 운영된다. 시는 지난해 11월 참여자 모집을 진행했으며, 총 464명이 지원해 약 3대 1의 경쟁률을 기록했다.


이번 선발 규모는 코로나19로 행정 수요가 급증했던 2022년 1단계 공공근로사업 당시 175명을 선발한 이후 가장 많은 인원으로, 경기 둔화와 고용 불안 상황 속에서 민생 안정을 도모하려는 시의 정책적 의지가 반영된 결과로 평가된다.


참여자들은 1월 5일부터 4월 24일까지 약 4개월간 근무하며, 임금은 2026년 파주시 생활임금 기준에 따라 시간당 1만 2,070원이 지급된다. 근무 조건에 따라 주휴수당과 연차수당도 함께 제공된다.


파주시 관계자는 “공공근로사업이 단순한 생계 지원을 넘어, 참여자들이 향후 안정적인 일자리로 나아가는 디딤돌이 될 수 있도록 운영해 나가겠다”고 말했다.


한편, 오는 5월부터 시작되는 ‘2026년 2단계 공공근로사업’ 참여자 모집은 3월 중순경 진행될 예정이며, 자세한 내용은 파주시청 누리집을 통해 확인할 수 있다.


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공직자 ‘부모찬스’ 채용 요구 금지…청탁·이해충돌 규제 강화

공직자의 민간 대상 ‘부모찬스’ 채용 요구 등을 금지하는 법 개정이 추진된다. 국민권익위원회는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법)」과 「공직자의 이해충돌 방지법」 일부개정안을 입법예고했다고 밝혔다. 이번 개정은 국정과제 ‘반부패 법률 강화로 부정부패 엄정 대응’의 일환으로, 공직사회의 청렴성과 투명성을 높이기 위한 조치다.

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