기아가 미래 신사업 성장을 주도할 신입 및 경력 인재를 대규모로 선발하는 2026 하반기 집중 채용을 실시한다.
기아, 2026 하반기 대규모 채용…업계 최초 AI 문제해결력 평가 도입
8일, 기아는 오는 15일부터 생산·제조, IT, 사업·기획, 경영지원, 연구개발 등 30개 부문에서 신규 인력을 모집한다고 밝혔다. 이번 채용 규모는 최근 3년 내 최대 수준이다.
지원 자격은 신입의 경우 4년제 정규 대학 졸업예정자(2027년 2월) 또는 학사·석사 학위 소지자이며, 경력직은 직무별 공고를 통해 확인할 수 있다. 접수는 신입은 15일부터 29일까지, 경력은 23일부터 10월 7일까지 기아 탤런트 라운지에서 진행된다.
이 날 기아는 업계 최초로 ‘AI 문제해결력’ 검증 단계를 채용 과정에 도입한다고 전했다. 지원자는 AI를 활용해 과제를 분석하고 해결하는 과정을 거치게 된다.
기아는 이를 통해 단순 기술 보유자가 아닌, AI를 문제 해결의 파트너로 삼아 협업할 수 있는 ‘인간-AI 협업형 인재’를 선발할 계획이다.
이와 관련해 기아 관계자는 “AI와 인간이 함께 문제를 해결하는 시대에 기아는 단순히 AI를 다루는 인재를 넘어, AI와 협업해 새로운 가능성을 만들어낼 수 있는 인재를 찾고 있다”며 “기아의 새로운 도전에 함께할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
한편, 기아는 채용 정보 제공을 위해 10일부터 11일까지 서울 성수동 코사이어티에서 팝업 스토어를 운영한다. 이번 행사는 Z세대 트렌드를 반영해 브랜드 경험과 채용 상담을 결합했다.
행사 기간 오전에는 DJ 음악과 함께하는 ‘모닝 레이브’ 콘셉트의 채용 설명회가 열린다. 이 밖에도 합격자 자기소개서 전시와 현직자 상담 등 다양한 프로그램이 운영된다.
